А у меня депрессивный день выдался. Перекрас по моей вине. Расслабился.


***

Сегодня делал первый раз в жизни MAZDA 27А. Не стал выпендриваться, слил по рецепту. Был несказанно рад. Подошла прекрасно!

<hr height=1 noshade id=quote>С уважением, Анатолий Виноградов

Хэд-хантинг. Все хоршие специалисты (в любой области) устроены. Своруйте его, предложив лучшие условия, если нужен действительно хороший.

Или выучите. Но это затратно и долго. Однако многие так делают. Но это не значит, что ему не придётся хорошо платить. Ведь убежит.

Я вот думаю, может открыть незаисиую ни от кого школу колористов-маляров? Буду учить и продавать специалистов.

<hr height=1 noshade id=quote>

Хэдхантинг - в нём нет ничего плохого. Есть рынок труда и на нём работают те же рыночные правила.

>если немного присмотреться к динамике развития этого бизнеса, то сомневаюсь, что будет хватать на хлеб с маслом

Я не ради поперечить пишу. В любой рыночный сектор, как бы он ни был насыщен разными предприятиями, можно вклиниваться. Всё дело в том, умеешь ты эффективно всё построить или нет. Если строить школу - то никогда не окупишь.

Можно в летние каникулы пригласить десяток пэтэушников в гараж. Главное, чтобы был компрессор, мойка (струя воды), пара пистолетов и "кошки" - детали на которых тренероваться.

И пошёл конвейер. Прямо на открытом воздухе, никакой камеры не надо и расходов. Наливаешь в пистолет запатентованую Маляром-Колористом водорастворимую дешёвую нетоксичную жидкость, 100%-имитирующую лак и даёшь баловаться. Другие смывают, третьи протирают насухо и снова окраска. И так за солнечный день парни "отлакируют" сотню деталей. Пройдёт боязнь окраски - они могут пускать потёки, ложить сухую шагрень - в общем понимать. А что в школе? Три детали трясущейся рукой дали окрасить - это уже хорошо.

Следующий день базу кладём - её всяких просроченых остатков на всякой малярке - полно. Можно тоже слоёв миллион.

Посмотрел на парней - оставил пятерых лучших.

На следующий день жёсткая теория - полное погружение. Да хоть на лавочке в парке.

Потом снова практика.

Потом опять теория.

Потом аттестация с реальными материалами - придётся потратиться.

Отбираешь двух отличников. Остальным жмёшь руки: "Парни, молодцы, освоили профессию" - всё ж бесплатно. Они довольны.

А двух отличников я беру к себе в подмастерье - в сервис. Даю им красить реальные автомобили. И так неделя практики. Одному из двух жму руку: молодец! Ищи вакансию и устраивайся!

Другого - "социально желаемого", профессионала - продаю за штуку евро.

Две недели. Никаих головных болей. Залог успеха - нулёвые затраты и отбор. Отбор - это великое изобретение природы.

С колористами сложнее, конечно. Но можно.

<hr height=1 noshade id=quote>

У меня выученная всего одна колористка - училась по методу "сам себе компьютер". Во всех остальных случаях, я лишь делал вид, что учу. Я был объектино не заинтересован обучать. Зачем? Уверен на 200%, что колристы должны понимать свои корпоративные интересы - зачем наполнять рынок труда конкурентами? Нас же потом будут сталкивать лбами на трудовом аукционе - кто будет готов за меньшие деньги подбирать краску. Кстати, на полном серьёзе, вот час назад буквально позвонил чувак и сказал, что готов меня взять на 500 рублей за подбор. Это нормальные деньги - даже отбивает мысль снова построить свою лабу.

Сейчас также не заинтересован я кого-то обучать. Правда, у меня есть студент, на котором я обкатываю программу обучения (хочу быть технологом). Но тут другой случай - сам студент трудноватый. Просто гопник, любитель пива. Ничё не умеет. Кто-то сказал, что можно нормально получать не таская мешков. Желания подобрать у него нет. Лентяй, никакой усидчивости. Вообще не думает, а главное не пытается ничё предпринимать. Вот когда я учился - я был ужасно инициативный. Мне казалось, что я щас самого сенсея научу - вот это правильно.

То есть в данном случае проблема HR-манагера. Нельзя абы кого брать на должность ученика колориста. А вот я знаю, как испечь профессионала. Как найти правильное тесто.

<hr height=1 noshade id=quote>

Да-а, мужики. Как всё ж наше малярское бытие одинаково определяет наше сознание - все солидарны. Мы работаем, а кто-то хочет на нашем горбу въехать в рай. Политическую байду разводить не хочется, но хотелось бы просто заострить внимание, что практически во всех постсоветских государствах осталась вот эта номенклатурная конструкция - да и иначе и быть не могло - революция то была сверху - переобулись комсомольцы. Появился кап. уклад, а господствующим классом буржуазия так и не стала (я уж молчу про консолидированый средний класс). Паша-малыш, у нас Единая Россия - это партия чиновников. Это просто смешно. Любая партия в идеальной картинке должна отстаивать интересы того или иного субъекта экономики в масштабе класса - воспользуюсь марксистской категорией. Социал-демократы - за гос. опеку, за перераспределение - за "людей труда". Либералы, правые - против иждевения, высоких налогов, за большую самостоятельность. Аботы/не аборты - это мишура. В политической борьбе, в борьбе за избирателя, эти партии рано или поздно сами сходятся в некотором оптимальном центре - становятся левоцентристами и правоцентристами. Принимают те или иные законы. А чиновники - это исполнители законов. Не больше, не меньше.

Но в России самая большая партия - это партия чинуш. Где ещё такое? Партия, которая отстаивает интересы бюрократии! Гггг. Бюрократия да спецслужбы - дворянство этакое. Как был Сумин в моей родной Челябинской области председателем облисполкома партии, так он и до сих пор губернатор. И Россель - губернатор Свердловской области. Лужков, Ельцин, Черномырдин. Путин - он же не инопланетянин. Не из ЦРУ. Наш - родненький чекист. А некоторые всё думают, что страну какие-то демократы захватили. Гггг... Самовоспроизводятся. Сынки, конечно, не наследуют папино место, но принадлежность к клубу, тянущих из нас жилы.

Крупный капитал в России - это ничто. Всё куплю - сказало злато, всё порву, сказал булат. Все, кто не согласен с булатом, по решению басманного правосудия сидит в тюрьме. Вот так у нас и борются с "олигархией", тогда как олигархия - в том самом греческом смысле - была и будет у власти. Демократия управляемая. А щас так вообще начали гайки закручивать. Вертикаль власти (мы уже ничего не выбираем), самоцензура в СМИ, да и откровенная ложь. А оголтелые массы в экстазе - так они любят нашего Туркменбаши. Нефть на мировом рынке подорожала - Володя расслабился. А не так бы - нас давно уж в колхозы б загнал. Проходили. Нас - можно.

Короче, что у вас опухоль восточной деспотии на капиталистическом теле, что у нас. Извиняюсь за демагогию, но не мог не высказаться.

<hr height=1 noshade id=quote>

Но в форуме нет отдельного раздела, в котором можно было бы обсуждать работу форума...

Но правда я не об этом форуме. Я о другом. Послушайте, друзья, историю.

Короче, нашёл я как-то хороший форум при сайте торговой компании. Хорошая компания, товары - высший класс! Понравилось именно то, что у компании есть форум - этакая обратная связь. Компания не только выходила с обращениями к нации, но и слышала каждый голос маленького колориста, маляра и подготовщика. Более того, субъекты кузовного ремонта могли использовать сайт компании как площадку для обмена опытом. Как же всем это нравилось! И что самое удивительное, модератор разделял ценности открытого общества - он знал, что компания выиграет куда больше, если форум будет открытым для любого мнения. Ведь модератор понимал, что его - как тренера, как технолога - ничто не может смутить: материалы классные, технологии компанией отработаны, технологи шевелятся и всегда найдут формулу для любого рецепта. То есть модератор не боялся критики, а критиков всегда превращал в союзников. Но даже если какая-либо критика была конструктивной, тренер смело её принимал - исправлял свои ошибки - рос. Росла и компания. Более того, такая позиция только усиливала авторитет компании.

Форум, благодаря своей открытости стал популярным, в нём прописалось уйма народу. Они использовали порой чужие бренды для этой компании, чей интернет-ресурс. Но модераторов это не волновало - ведь всё равно все встречались под брендами компании! Форум всё равно рекламировал товары компании. И ещё раз повторю, спокойствие к чужим брендам скорее говорило о спокойствии компании, о её правильном выборе - дескать, ребята, всё равно вы поймёте, что наш товар лучше. Какой был хороший форум! Модераторы видели дальше своего носа! В итоге форум стал общероссийским, где собирались все маляры, все колористы и подготовщики. И где? Под крылышком этой компании!

Но вот сменился модератор. Он был самый умный и потому стал наводить порядок примерно так: "Тему я закрываю, разговор уже идёт просто ни о чём". Потихонечку общефедеральный ресурс маляров-подготовщиков сдулся. Все ушли на форум к Гядасу. А та компания, хоть и не особо потеряла в продажах, но с тех пор ни на шаг и не сдвинулась - она просто растеряла аудиторию, которая могла бы помочь компании звучать на российском рынке всё громче и громче.

<hr height=1 noshade id=quote>

А я на всё это смотрю глазами владельца компании. Как-то читал книгу не помню уж кого. Про корпорации. Ну, меня вообще интересует вся эта философия. И вот автор расматривал крупные корпорации, собственником которых являются тысячи и тысячи акционеров. Ну вот любой ж может купить акции Дженерал Моторс или Макдонел-Дуглас или Доу кемикал, или Дженерал электрикс и стать совладельцем компании. На Западе это нормально. Там даже тонель под Ла-Маншем прорыли за счёт денег простых акционеров.

Ну так вот. Автор рисует, что действительными хозяевами корпораций являются не держатели крупных пакетов, ни все акционеры как собственники вместе взятые, но так называемая техноструктура - ИТР-класс - инженеры, простите, технологи. Они морочат голову владельцам и живут отнюдь не только на одну зарплату. Ну это долгая история.

Я как-то разослал в компании типа Интерколор резюме, в которых требуется технолог (даже в волгоградском филиале Интерколора есть вакансия). Говорю, что будучи технологом, я смогу выежать к колористу с проблемной краской и разрешать эту проблему. То есть проблем как у Оли не будет. Ну, это как часть из всего списка должностных обязанностей.

И - тишина.

И такая тишина наводит на конспиралогические теории. Такое впечатление, что либо HR-менеджеры ковыряют в носу, либо какой-то заговор. :-)

Такое впечатление, что весь этот офисный планктон нашёл своё место, получает зарплату, а когда надо пошевелить пальцем, вяло кидают: "Гядас, зачем тебе спектрофотометр? Есле уж Ты не можешь этот колёр сотворить, то мы тем более! Да ещё у нашего прибора акумуляторы сели, ... уже 17:00,...пятница...да и сам понимаешь..."

Да мой знакомый технолог (действительно выдающийся технолог, с которого я буду брать пример) из-за какой-то недостающей вшивой полироли помчался в аэропорт, перехватил эту полироль, приехал поздно вечером в город-спутник Ёбурга и сам отполировал какой-то кар на выдаче. Метнулся! И не перегнулся.

А, так к чему я? Все эти технологи - "тренеры" - техноструктура, пудрящая мозг работадателю. Они лишь делают вид, что работают. Из-за них компании буксуют. Но они не позволят, чтобы на их место покусились другие.

Я не боюсь нарваться на удаление с этого форума. Это ниже моего достоинства сидеть на тоталитарных форумах и прогибаться под уважаемых "тренеров".

***

И, кстати, грамотные модераторы критиков обращают в союзников, а не причмокивают: поменьше, мол, спеси, Maler-Colorist. У самих то рефлексия есть?

<hr height=1 noshade id=quote>

>...но он маляр и к колористике не имеет никакого отношения

А я уже как месяц основательно осваиваю "подготовительное" дело - благо колористику передал студенту. Хотя и до этого подготовливал. Просто муштра - опыт набиваю.

Я ж не даун, рефлексирую. Могу сказать, что я редкий тип. Я и красить умею (а уж научить - тем более), я и в подготовке собаку к весне, думаю, доем. А в колористике так вообще - дока. Какой же я редкий тип. Хвастаюсь? Нет, ребята, я хвастаюсь - потому что в жизни я этого делать не могу! И только тут я могу себе это позволить. Я весьма корректный человек. Наоборот, только и вижу, как какой-нибудь технолог пыжится блеснуть передо мной. Нет, я вовсе не такой. Довольно скромный парень. От своей скромности страдаю.

Так к чему я? А! Рождается удивительный профессионал, который знает(!) процесс ремонта от подготовки до финишной полировки. В целом. В комплексе. Шарит в организации труда и даже может провести кадровый аудит.

Эх, ну вот не верю я, чтобы было много таких технологов как я.


А потому: а почему я то не технолог? :-)

Вопрос то простой. С одной стороны, может вакансий в Интерколоре и нет, но ведь такой самородок может уйти и в Кузов, и в Технолак, и к Штэндоксам! Надо направить парня в нужное русло! :-) Конечно, форум не просматривают HR-менеджеры и вообще начальники технологов, а потому мой глас так и останется без ответа, презираемый технологами, просматривающими форум и видящими во мне конкурента.

Сказка - ложь, да в ней намёк. :-)


Ув. технологи, расскажите, как вы стали технологами? Ну, все ж тут свои. :-)



<hr height=1 noshade id=quote>

Оль, не говорите так больше. Никакой не уникум.

Насчёт универсальности вот что скажу. Под каждую специальность нужны свои заточеные руки. Колористы, если уж и не творческие люди, то по крайней мере не от мира сего, которым подготовка, например, неинтересна. А для подготовщиков колористика - бабское дело.

А мне повезло освоить колористику, и только потом малярку и вот щас подготовку. Такое направление - гарантия, что можно освоить остальное на хорошем уровне. А вот маляр-подготовщик, сующий нос в колористику - почти всегда гиблое дело. :-)

Оль, научись красить. Научись.

Но в этот форум я ворвался как раз с советами по экологической безопасности. :-) А недавно был такой казус. Попросили меня обучить 18-летнюю девушку. Я ей откровенно рассказал, чем чревата данная профессия. Не пугал, а просто не стал врать и молчать. И она не стала учиться, а пошла дальше рисовать свой графический дизайн.

Вся эта малярка затягивает, конечно. Но потом тебе станет 30, подруги сделали карьеру, а у тебя нет маникюра - у тебя свой "маникюр". И вырваться уже будет невозможно - мозги с этими растворителями увядают. Ещё как!



<hr height=1 noshade id=quote>

>Колорист - это не женская профессия, отнюдь, я знаю молодых людей - колористов, и очень хороших колористов, просто среди девушек их больше, вероятнее всего оттого, что женщины более восприимчивы к цвету и обладают лучшим цветоощущением (это не мое мнение).


Это была ирония про бабскую профессию. Я ж отражал мнение настоящих мужчин. А я как раз не видел хороших колористок. И мне правда дороже политкорректности. Недавно забегал в один современный центр с очень красивым, выстраданным технически и эргономически кузовным участком. Маляр там - гуру. Весёлый чувак такой. Красит - загляденье. И колорист у них - женщина с опытом. Две миксерные установки - "вода" и обычная. И вот делает она полдня какой-то перламутр из области, когда в нём какой-нибудь коппер или другой красный светонепроницаемый перломутр и синий перл. Краска такая тёмно-фиолетовая. Колористы не любят когда к ним суют нос другие колористы - это нормально. И вот я украдкой глянул после того как маляр сказал: Толян, посмари чё у неё не так - долго делает. Ну а что там не так? Нехватает банального металла. Просто в группе частиц нехватает белёсости металлической. Пигментами ты ничего там не сделаешь. А она гоняет.

Это так принято. Дурак какой-то ляпнул, что женщины лучше видят цвета и понеслось. А то что у неё, простите, ещё раз простите, не хватает ума, чтобы понять что добавить, чтобы стало ближе - это типа не важно. Ну как же - в рецепте то металла нет!!!


Справедливости ради надо сказать, что колористки хорошие есть.


И всё же я настаиваю на том, что колорист - это не глаз. Колорист - это мозг.

С диким уважением. ;-)

<hr height=1 noshade id=quote>