>Что ты имеешь ввиду?

Я лишь хочу сказать, что будет проще разобрать соседнюю дверь и покрасить впереход краской, слитой по рецепту . Чем вызывать тебя, ждать, платить тебе дорого и т. д. Ты — неуловимый Джо. Чё не ясно то? <img src=icon_smile_big.gif border=0 align=bottom>

>Maler-Colorist, Выложи хоть одну формулу каторая облехчет жизнь форумчанам!!!

Где же я возьму, эту формулу? Ггггг. <img src=icon_smile_big.gif border=0 align=bottom> Я не преследую цели облегчить жизнь другим колористам. Долой ложное человеколюбие. Пыхтите самостоятельно, друзья.

И вообще мы по-разному смотрим на колористику. То что вы просите формулу, выдаёт в вас каких-то странных колористов, которые считают, что цвет — это не гибкая какая-то материя, а дискретная, на которую надо узнать пароль. А ПОДБОР исключается.

Я ежедневно ПОДБИРАЮ, СОБИРАЮ краску. Я для себя решил этот вопрос. Зачем мне помогать халявщику, выклянчивающему готовый пароль на цвет?

Ещё раз.



Роман колорист задал вопрос, что я имею в виду, вспомнив про переход. Я ответил, что переход делает ненужным его коммерческое предложение.



КОМУ ЕЩЁ ЧТО НЕПОНЯТНО?



Нет, вылезло какое-то Keh и написало та-а-акую фигню:



>Он имеет в виду что все колористы х....я !!!



И понесла-а-ась. Ну как вот общаться с вами, друзья?



***



А Рома так и не понял фишку. Зачем ДОРОГО платить Роме, когда можно заплатить СВОИМ работникам и покрасить так, что не будет отличаться 100%? Предложение Ромы было бы выгодно, если бы он взамен нашему шилу не мыло предлагал, а действительно какой-то выгодный вариант. Какая разница, что арматурщику с маляром заплати, что Роме. Какая разница? Есть разница! В первом случае мы даём работу своим работникам и полностью уверены в результате.

Дорого берёшь? А про переход не слышал? <img src=icon_smile_big.gif border=0 align=bottom>

Как это происходит у нас.

Я заказываю компоненты по телефону. Приезжает продавец. Я забираю у него краску. Он везёт накладную (уж не знаю какую — может он туда ещё вписывает десяток банок) в центральный офис. Никакого учёта не веду, ничто не записываю. Моё дело маленькое — дать маляру оптимальное количество краски.

Всё. Какой учёт? <img src=icon_smile.gif border=0 align=bottom>

Понимая Ваш тонкий сарказм, Wed, пофантазирую немного насчёт рекомендательных писем.



Вот Вы, положим, босс. И у Вас есть хороший работник. Он в какой-то момент решает уйти от Вас. Работник, повторю, замену которому будет найти трудно. И что Вы будете его рекомендовать кому-то? Писать рекомендательное письмо? Рекомендовать курицу, несущую золотые яйца? Наоборот! Вы либо попытаетесь сделать так, чтобы его не взяли на новую работу (без рекомендательных писем-то!) и, стало быть, оставить у себя или — будь Вы испорчены — хотя бы отомстить предателю; дескать, нарушал дисциплину, много было брака и т. д.



У меня жена — менеджер по персоналу. Занималась в том числе и хэд-хантингом. Так вот, подобно тому как есть хантинг, есть и контрхэнд-хантнг. Предприятие ПРЯЧЕТ своих работников. ОТРУБАЕТ все возможные утечки информации о своих специалистах. Только глупенькие компании дают полный расклад о своём штате (некоторые даже просто на официальном сайте, чем и пользуются хэд-хантеры).



Колорист — профессия не глубоко плавающая. За ними не охотятся. Но и рекомендательное письмо никто никогда не напишет на хорошего колориста. Все конторы, из которых я ушёл рады моему возвращению обратно. Кстати, все эти конторы были готовы пойти на мои требования. Зачем же тогда я покидал их? Я шёл туда, где мне без торга, без конфликта, мирно предлагали больше. Если у Вас есть выбор: работать в автосервисе, где платят 750 р. за подбор скрипя сердцем и в автосервисе, где готовы платить то же самое без скрипа, то что Вы выберете?

Вот наглядный пример привела нам Белка. Прблемы обещал устроить её шеф, а не написать рекомендательное письмо.



На заре своей работы в колористике, я в первый же отпуск, попробовал устроиться в серьёзную контору. Там меня спросили, может ли кто дать рекомендацию. Я сказал, что можно поговорить с коллегами, с маляром. Они говорят, что это источник, не заслуживающий доверия. Хотели узнать мнение начальства. И вот тут я понял, как далеко некомпетентны менпоперы. Но слава богу наших HR-умников научили так называемому "методу 360 градусов", по которому оценку работника проводят, отталкиваясь в том числе и от мнения рабочего окружения.



А на работу меня тогда не взяли. И совершенно справдливо. Пройдя три долгих собеседования и выйдя в финал, я проиграл какой-то девочке. Если перевести формулировку отказа с дипломатического языка, то это будет звучать так: "Толян, она — конформный исполнитель. Ты же — напыщенный и неуправляемый". И они были правы. Спустя день огорчений, я понял, как не надо вести себя на собеседовании. Вынес из того случая урок.

>то, что было перед

Оль, :-) ну какая разница, какая этимология термина. И про приставку А, понимаю. Как-то в разговоре, я всунул "понимаешь?". Собеседник ответил: "Понимаю, не дурак". :-) С тех пор, не задаю вопрос людям. понимают они или нет. :-)

Дай я тебя поцелую. :-*

<hr height=1 noshade id=quote>

Пример рекрутёра-неудачника.

<hr height=1 noshade id=quote>

Ггггг. Не поверите, но когда я познакомился со своей любимой и какое-то время мы мерились мозгами (ну, оказывали друг на друга впечатление), она ляпнула про априори. Сказала она это слово в том же ключе и контексте, что и spanish_pupa. То есть как "априори" = "по умолчанию", "заведомо". Я ей рассказал и про апостериори, и про априори... зря это сделал - обиделась.

Из философского термина теории познания апостериори превратили в какой-то бытовой термин, с потерянным значением. Чего только люди не выдумают. Вот тут технолога одного встречал, так у него слово-паразит было "прецендент". Он так и говорил прецеНдент, когда правильно прецедент. Не говори красиво, говори правильно.

Априорное знание - это умозрительное знание, полученное без опыта. Не обязательно оно должно предшествовать опыту. Оно вполне может быть нефальсифицируемо.

<hr height=1 noshade id=quote>

Купил на днях фотик, а до этого перелопатил всю Сеть в выборе. Наткнулся также и на статью, в которой профессиональный фотограф говорил, что фотик не имеет значения. Многие шедевры фоторгафии сделаны копеечными фотками. И потом он от частного к общему, дескать, любой профессионал скажет, что инструмент - это вторичное дело. Главный инструмент - человек.

Тут же я вспомнил и себя, и знакомого маляра (даже двух), который никогда не жаловался на плохую краску, инструмент, камеру и т. д. При этом результат был всегда отличный. Он так и говорил, что профессионал может покрасить и помоями, и без дурацкого малярного комбеза. И никакой не сатой. А тот звонят нам, кандидаты на работу: "А у вас хоть пистолеты сата?" Ггггг. "Ну, сата..." А приходят - древолазы!

Ерунда это всё. Визкозиметры всякие. Я всю жись разбавляю на глаз. Погуще - укрывистее. Пожиже - ровнее ляжет. Никакой катастрофы.

<hr height=1 noshade id=quote>