Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти  
Главная » Бизнес » Бизнес
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
RSS
ищем колориста
 
#11
0
01.10.2014 15:09:58
Нам втроём зашибись,график 3/3, при этом устроен так, что день работаешь с одной напарницей, день - один, день - с другой напарницей. В среднем около 30-ти подборов в день (когда 15, когда 40), огромная нами тремя пополняемая база тестов с формулами. И очень даже хорошая зарплата три раза в месяц.
Девчонки приезжают с другого конца Москвы, и это должно говорить о правильной политике руководства в отношении сотрудников.

<hr height=1 noshade id=quote>http://www.genser.ru
 
 
 
#12
0
01.10.2014 15:09:58
30 подборов на 2их???сколько маляров,бригад,камер?

<hr height=1 noshade id=quote>
 
 
 
#13
0
01.10.2014 15:09:58
Камер больше одной, пээмок тоже, и маляров больше одного, прикинь.
А иногда - 40 подборов на одного (когда один работаю, без напарницы). И на каждую краску успеваю сделать тест (порой - больше одного), опять же прикинь.
Цвета - встык (практически все детали - под замену). Напарницы по такому же графику работают.
При этом не спеша несколько раз в день кофе или чай попьём, при этом всё успеваем. Перекрасы бывают, но не чаще раза в смену (3 дня) на каждого, и то обычно либо по оплошности, либо в спешке.

<hr height=1 noshade id=quote>http://www.genser.ru

Редактировано - Genser Ю-17 , 26/09/2011 13:09:25
 
 
 
#14
0
01.10.2014 15:09:58
серьёзно????офигеть!!а мы тут типа бамбук курим)))у нас бывает и по 30 на каждого,мы ещё и поспать успеваем)))

<hr height=1 noshade id=quote>
 
 
 
#15
0
01.10.2014 15:09:58
Кстати тоже от разных людей с разных концов Москвы неоднократно слышала про то,что Мажор и штрафует ни за что и не подетски и про то, что з/п выбивали впоследствии с трудом.

<hr height=1 noshade id=quote>Ника
 
 
 
#16
0
01.10.2014 15:09:58
улыбнуло))) да штрафы 50-100$-прогулы ,опоздания, брошенный окурок....прям каждый день штрафуют)))все вроде люди взрослые-соблюдай элементарные правила и все будет ок.з/п не получишь если уходишь не прощаясь,ну или накасячил. и еще по поводу выбивали с трудом,мажор не та контора из которой можно выбить з/п)))заработал -получишь,накасячил,ну извини ...

<hr height=1 noshade id=quote>
 
 
 
#17
0
01.10.2014 15:09:58
накосячил... выбивать зарплату...
несерьезная контора, видимо.


не зарекайтесь по поводу косяков. косяки относительны и субъективны: что одному хорошо-другому плохо, колористика-работа по созданию иллюзии цвета, а не штамповка стандартов и эталонов


<hr height=1 noshade id=quote>
 
 
 
#18
0
01.10.2014 15:09:58
НАКОСЯЧИЛ-это не касается колористов.с нашей территории еще ни одного колориста не увольняли.да бывают перекрасы,но колориста за это не штрафуют!просто многие не готовы работать.был тут у нас недавно "спец"а-ля лючковый подбор по 30 в день-сдулся чувак на 3й день,оказывается у нас работать надо, встык красить.

<hr height=1 noshade id=quote>
 
 
 
#19
0
01.10.2014 15:09:58
стоп.
в отношениях работодатель-работник в природе существуют такие моменты: трудовой договор, трудовой кодекс, табель, расценка/тариф, штраф, система премирования. Зарплата начисляется в соответствии с этими пунктиками. Бухгалтер начисляет, а не какая-то там виртуальная Фрося. Человек отработал и должен получить зарплату. мизер или нет - решается руководством на основании законов. мизер определен и кодексом (больше определённого % не могут удержать из зарплаты в один присест). Штрафы,санкции начиляются на основании соот-их док-ов, а не голословно ("чувак сдулся и фигу ему,а не зп")
Есть закон и зарплату начислять должны в соответствии с законод-вом, а не на основании эмоций. другое дело, что есть всероссийское кидалово или бизнес по-русски

<hr height=1 noshade id=quote>
 
 
 
#20
0
01.10.2014 15:09:58
чувак пришёл посмотреть,попробовать,ну и оценить свои силы,оказалось слабоват.Я видимо что-то пропустила,о каком кидалове речь?Мы приглашаем посмотреть ,попробовать,есть срок на адаптацию,все оплачивается.

<hr height=1 noshade id=quote>
 
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 2)