Всё-же труд хорошего и талантливого управленца дорогого стоит, только жаль, что большинство из них выскочки, которые забивают клин раздора в коллективе, а не сплачивают его... С персоналом нужно работать и направлять в нужное русло, а не ходить орать уволю от без исходности, всячески помогать тем кто хочет работать и при этом заработать. Если хозяин хоть как-то следит за процессом, то недалёк тот день когда этого балбеса заменят, может после пятого или двадцатого поставят нормального руководителя...

<hr height=1 noshade id=quote>