Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1 2 3 4 След.
RSS
КОЛОРИСТИКА и КЗоТ
 
Может кто в курсе: КОЛОРИСТ относится к вредным профессиям с льготными условиями труда и отдыха?

<hr height=1 noshade id=quote>
 
Без бумажки ты - букашка.
А с бумажкой - ЧЕЛОВЕК!
Найди документы подтверждающие, что колорист работает с красками и ещё в закрытом помещении. То дай бог разобраться с СЭС!
Это вредно, но в нашем государстве надо это доказывать.

<hr height=1 noshade id=quote>
 
Всё дело в том что в списке вредных профессий есть позиция КОЛОРИСТ, но она чуть в другой позиции (не в авто) находится. Вот мне и интересно, для пенсионного фонда эта профессия будет считаться (по трудовой книжке естественно) вредной с вытекающим из неё льготным выходом на пенсию. Рановать конечно задумываться, но лучше сейчас подсуетиться и через 15 лет 100% знать что пенсию ты уже заработал, чем корячиться до 60 (у нас на севере до 55) и ждать новых перемен в пенсионном законодательстве от нового правительства. Да и сейчас если эта профессия вредная (не по СЭС, а по спискам), то мы имеем ещё дополнительных вроде как 12 дней к отпуску (ну это для официально оформленных).

Вот такая вот тема по теме колористика, но не по теме "про краски и формулы". Да простят меня опять модераторы (аминь).

<hr height=1 noshade id=quote>
 
Хм...Какая нужная и интересная тема! По-моему пришло время её поднять вновь. И обсудить, как сейчас обстоят дела с "вредностью", отпусками и пенсией.
По законодательству мы, как работники "белой" организации, каждый год обязательно проходим медосмотр. В этом случае колористы и маляры относятся к группе "вредников". ( Да. Не сомневайтесь. Мы очччень вредные<img src=icon_smile_tongue.gif border=0 align=bottom> ) Но отпуска у нас по КЗОТу обычных работников.

Вопрос: кем и где решается вопрос приплюсовывания отпуска и ранней пенсии по причине "вредности" условий труда <img src=icon_smile_question.gif border=0 align=bottom>
Я бы не отказалась от 12ти деньков в год<img src=icon_smile_blush.gif border=0 align=bottom>

<hr height=1 noshade id=quote>Рольф( Mitsu,Mazda,Hyundai)
Весна пришла :)
 
Каждое рабочее место на предприятии должно быть аттестовано. Все зависит от аттестации, на сколько это рабочее место вредно.

<hr height=1 noshade id=quote>
 
Вообще простому смертному, трудно понять. Начальство карты не раскрывает. Супруга у меня работает на предприятии, там есть химцех, в советское время там была вредность, выдавали бесплатное молоко, дополнительный отпуск, вредный стаж и ещё куча разных льгот. Но потом провели аттестацию и оказалось, что там работать совсем не вредно, может даже полезно для здоровья и всё по отменили.

<hr height=1 noshade id=quote>
 
Помимо прочего, мы все давно уже наркоманы (т.е. больные).
Если не поработаю месяц-два, не подышу органикой, начинает
всего себя ломать, не знаешь куда деться, и что делать...

<hr height=1 noshade id=quote>С уважением, Максим Борисов
http://abigor.dem.ru
 
Вот незнаю ,как у вас,а у нас все как положено и отпуск 12 дней за вредность,и молочко,и мед осмотр раз в год,и ДМС,все как у белых людей.Надо устраиваться только в большие конторы,где все по белому,а с маленькими сервисами наелась не по наслышке,до сих пор разобрать с ними не могу,и суд с ними выйграла,а толку,денег мне не видать как своих ушей

<hr height=1 noshade id=quote>
 
Крупная компания-не показатель справедливости,а скорее показатель того что никакой суд ты не выиграешь однозначно!Работаю в крупной-говорят абсолютно безопасное для здоровья место!Отбили только молоко,но отпуск был-бы актуальнее,как и пенсия!!!)))

<hr height=1 noshade id=quote>
 
Работала в ТЦ Кунцево в 2008 г.,попросили по собственному,короче своего привели,я на них в сулд подала,за то что отпуск не оплачивали,и они жаже не судились сразу мировую предложили.И выплати столько на сколько я подала

<hr height=1 noshade id=quote>
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)