Не понимаю, что все так жёстко отнеслись к объявлению.
Если по фактам:
1) человек предлагает неплохую работу
2) Да, сделка, но работу он обеспечивает, своя база, не абы кто. И если что, все траблы разрулит именно ОН, а не ВЫ
3) Наша система подбора, т.е. проблем с красками не должно быть в принципе
4) Как понимаю, все условия для работы, какие можно пожелать на точке
5) Кто действительно заинтересован этой работой, почему не созвониться, приехать и узнать, сорри, "что почём".

Как мне кажется, Сергей более чем аргументированно ответил на все вопросы.
Кто не собирался к нему пойти - зачем подкалывать человека?
Каждый раз ставьте себя на место своего оппонента.
Сергей, от души удачи и успехов!

<hr height=1 noshade id=quote>С уважением, Максим Борисов
http://abigor.dem.ru

Да, и на будущее - никогда нельзя употреблять слово "требуется", мы не в совке живём и не в 90-х.
Когда говорят "Требуется" - все как один лица воротят.
Т.е. с какого перепуга меня требуют...))
Работник может только приглашаться. Либо можно писать что-то вроде "необходим...".
Но это так, постскриптум))


<hr height=1 noshade id=quote>С уважением, Максим Борисов
http://abigor.dem.ru

Ок, Серней.
Так, ещё от себя...
Все кто идут под частное руководство, обязаны понимать,
что это некоего рода партнёрство.
Чем лучше и качественнее работает колорист,
тем сильнее процветает точка.
И больше возможностей для роста.
Знаю двух колористов, которые таким образом поднялись
(за счёт работодателя) и хапают деньги, колористикой толком не занимаясь, достаточно давно))

<hr height=1 noshade id=quote>С уважением, Максим Борисов
http://abigor.dem.ru