|
01.10.2014 15:09:10
На своей практике удалось столкнуться с системой организации труда в цехе кузовного ремонта, которая пзволяла получить с одного рабочего места более семисот нормо-часов. И всё это достигалось при 8-часовом рабочем дне.
Кто может к этому что-нибудь добавить? <hr height=1 noshade id=quote> |
|
|
|
|
|
01.10.2014 15:09:10
а что тут добавить? хорошая организация труда))) А поток большой?
<hr height=1 noshade id=quote> |
|
|
|
|
|
01.10.2014 15:09:10
Мне интересно знать про другие возможные примеры успешной организации труда. Применяются ли они? Если да, то где?
<hr height=1 noshade id=quote> |
|
|
|
|
|
01.10.2014 15:09:10
Может быть модераторы что-нибудь подскажут?
<hr height=1 noshade id=quote> Редактировано - Wed , 18/03/2009 11:43:43 |
|
|
|
|
|
01.10.2014 15:09:10
Если невозможно привести примеры из реальной практики, то может быть кто-нибудь заинтересуется возможностью увеличения "эффективности" на своей фирме?
|
|
|
|
|
|
01.10.2014 15:09:11
Неужели никто не может привести хотя бы один пример из реальной практики?
<hr height=1 noshade id=quote> |
|
|
|
|
|
01.10.2014 15:09:11
/...при умном подходе всё это очень легко.
Главное в этом "умном подходе" - не жалеть денег на зарплату работникам. К примеру, оплачивать им хотя-бы 40 процентов от сделанной работы. И платить вовремя. И тогда они будут трудиться, как гномы в шахте... <hr height=1 noshade id=quote>С уважением, Максим Борисов |
|
|
|
|
|
01.10.2014 15:09:11
Хорошо. А где пример этого "умного подхода" из реальной практики?
<hr height=1 noshade id=quote> |
||||
|
|
|
|||
|
||||||||||||||||
